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昀冢科技: 董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年1月）内容摘要

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2026-01-07 18:30:33

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（原标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年1月））

苏州昀冢电子科技股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理原则、机构职责、薪酬构成与发放等。制度适用于公司全体董事及高级管理人员，薪酬遵循竞争力、贡献对应、激励与约束并重、长短激励结合原则。董事会下设提名、薪酬与考核委员会负责薪酬方案制定与考核，董事会审议高管薪酬，股东会审议董事薪酬。非独立董事在公司任职的按岗位领取薪酬，独立董事实行固定津贴制。薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成，绩效薪酬占比不低于50%。公司有权根据履职情况、违规行为等调整或追回薪酬。

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