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兴业股份: 兴业股份薪酬管理制度内容摘要

来源：证券之星公司公告 2026-01-07 17:16:25

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苏州兴业材料科技股份有限公司制定薪酬管理制度，明确适用于公司全体在职员工，其中董事、高级管理人员薪酬管理需符合上市公司监管要求。制度遵循合法性、战略导向、公平公正、激励约束和可持续发展原则。薪酬结构包括基本工资、绩效薪酬、中长期激励等，工资总额与公司经营效益挂钩。绩效考核由人力资源部或董事会薪酬与考核委员会组织实施，薪酬发放结合考核结果，并实行薪酬保密制度。

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