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滨海能源: 2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法内容摘要

来源：证券之星公司公告

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2026-01-05 22:46:45

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（原标题：2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法）

天津滨海能源发展股份有限公司制定2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法，旨在建立健全长效激励机制，吸引和留住核心人才。考核范围包括董事、高级管理人员、中层管理人员及核心技术（业务）骨干，不包括独立董事及持股5%以上股东。考核分为公司层面和个人层面，公司层面以2025年营业收入为基准，考核2026至2028年度营业收入增长率，个人层面依据绩效考核结果确定解除限售比例。考核结果由董事会薪酬与考核委员会组织评定，董事会审核。

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