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时代新材: 2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法内容摘要

来源：证券之星公司公告

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2026-01-01 00:20:30

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（原标题：2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法）

株洲时代新材料科技股份有限公司制定2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法，明确激励对象为公司及控股子公司任职的董事、高级管理人员及核心管理和技术业务人员。考核分为公司层面和个人层面，公司层面考核年度为2026年至2028年，考核指标包括净利润复合增长率、净资产收益率和资产负债率。个人层面考核根据岗位类别分别设定解除限售比例。考核结果作为限制性股票解除限售的依据。

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