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燕东微: 北京燕东微电子股份有限公司2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法内容摘要

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2025-12-31 02:57:20

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（原标题：北京燕东微电子股份有限公司2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法）

北京燕东微电子股份有限公司制定2025年限制性股票激励计划实施考核办法，明确考核目的为完善法人治理结构，调动管理人员和业务骨干积极性，建立长效激励机制。考核范围包括公司董事、高级管理人员及技术、业务、管理骨干。考核分为公司层面和个人层面，公司层面以2027年至2029年研发费用占比、专利申请数、营业收入、EOE或12吋晶圆出货量为考核目标，个人层面依据绩效考核结果确定解除限售或归属比例。未达标则限制性股票由公司回购或作废。

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