(原标题:年报信息披露重大差错责任追究制度(2025年制定))
福建三钢闽光股份有限公司制定《年报信息披露重大差错责任追究制度》,明确因相关人员不履行职责或个人原因导致年报信息披露出现重大差错的,公司将追究其行政和经济责任。制度适用于公司董事、高管、各部门及子公司负责人、控股股东等相关人员。重大差错包括年度财务报告重大会计差错、信息披露重大遗漏、业绩预告或快报与实际重大差异等情形。责任追究形式包括责令改正、通报批评、降职、解除劳动合同及降薪、赔偿损失等。董事会审计委员会负责审议处理方案,董事会批准执行。半年度报告和季度报告的信息披露差错参照执行。
