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神思电子: 董事、高级管理人员薪酬管理制度内容摘要

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2025-12-31 02:44:52

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（原标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度）

神思电子技术股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理原则、机构职责、薪酬标准、绩效评价、薪酬发放及调整等内容。董事、高级管理人员薪酬实行年薪制，包括基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入，绩效薪酬占比不低于50%。独立董事及未在公司任职的非独立董事实行津贴制。薪酬与公司业绩、个人履职情况挂钩，设立绩效考核指标，公共指标包括主营业务收入、净利润、经营净现金流。存在违法违规等情况时，将不予发放绩效薪酬或追回已发薪酬。

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