首页 - 股票 - 数据解析 - 公告简述 - 正文

北矿科技: 北矿科技2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法内容摘要

来源：证券之星公司公告

证券之星公司公告更多文章 >>

2025-12-31 01:11:20

涉企侵权信息举报专区

关注证券之星官方微博：

（原标题：北矿科技2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法）

北矿科技股份有限公司制定2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法，明确激励对象为公司董事、高级管理人员、中层管理人员及核心技术（业务）骨干人员。考核分为公司层面和个人层面，公司业绩考核包括2026年至2028年利润总额复合增长率不低于10%、净资产收益率逐年提升、△EVA为正及研发投入强度不低于5.85%，并需完成上级重大科研任务。个人考核结果分为A/B/C/D档，标准系数对应解除限售比例，D档不予解除限售。考核结果由董事会薪酬与考核委员会审定，未达标部分由公司回购注销。

证券之星微信

扫描二维码

证券之星微信

广告

相关股票：

好投资评级：

好价格评级：

证券之星估值分析提示北矿科技行业内竞争力的护城河较差，盈利能力一般，营收成长性优秀，综合基本面各维度看，股价偏高。更多>>

精彩推荐

内容精选

下载证券之星

郑重声明：以上内容与证券之星立场无关。证券之星发布此内容的目的在于传播更多信息，证券之星对其观点、判断保持中立，不保证该内容（包括但不限于文字、数据及图表）全部或者部分内容的准确性、真实性、完整性、有效性、及时性、原创性等。相关内容不对各位读者构成任何投资建议，据此操作，风险自担。股市有风险，投资需谨慎。如对该内容存在异议，或发现违法及不良信息，请发送邮件至jubao@stockstar.com，我们将安排核实处理。如该文标记为算法生成，算法公示请见网信算备310104345710301240019号。

网站导航 | 公司简介 | 法律声明 | 诚聘英才 | 征稿启事 | 联系我们 | 广告服务 | 举报专区

欢迎访问证券之星！请点此与我们联系版权所有： Copyright © 1996-年