(原标题:董事、高级管理人员薪酬管理制度)
新大洲控股股份有限公司制定董事、高级管理人员薪酬管理制度,明确薪酬管理原则、机构职责、薪酬标准、发放方式及追索扣回机制。董事实行月度津贴,内部董事及高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成,绩效薪酬占比不低于50%。薪酬与考核挂钩,出现违规或公司亏损扩大等情况时,可取消绩效奖金或追回已发薪酬。制度经股东会审议通过后执行。