中信证券股份有限公司董事会审议通过《董事会薪酬与考核委员会议事规则》修订案，该规则于2025年12月经公司第八届董事会第四十二次会议审议修订并生效。规则明确薪酬与考核委员会为董事会下设专门机构，负责制定并审查董事及高级管理人员的考核标准、薪酬政策与方案，并向董事会提出建议。委员会由不少于三名董事组成，其中独立非执行董事人数须超过二分之一，主席由独立非执行董事担任并经三分之二以上委员选举产生。委员会职责包括制定绩效评价体系、执行薪酬政策、监督薪酬制度执行情况、审核离职赔偿及董事行为失当的罢免赔偿安排，确保薪酬决策透明合规。委员会每年至少召开一次会议，决议须经全体委员过半数通过，会议记录及决议须保存不少于十年。相关薪酬政策需经董事会同意后提交股东会审议，高级管理人员薪酬方案在董事会批准的政策框架内实施。
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