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梦百合: 《董事、高级管理人员薪酬管理制度（修订稿）》内容摘要

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2025-12-30 20:42:04

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（原标题：《董事、高级管理人员薪酬管理制度（修订稿）》）

梦百合家居科技股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确了适用对象为公司全体董事及高级管理人员。制度遵循公开、公正、绩效挂钩、竞争性等原则，薪酬结构包括基本薪酬、绩效薪酬、中长期激励等。独立董事每年领取8万元税前津贴，履职费用由公司承担。绩效薪酬与公司经营业绩和个人考核挂钩，原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%。公司对存在重大违规等行为的人员可停止支付或追回薪酬。

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