(原标题:董事会成员及雇员多元化政策(草案)(H股发行并上市后适用))
宁波德业科技股份有限公司制定了董事会成员及雇员多元化政策,旨在推动董事会和雇员层面的多元化发展。政策明确在董事任命中综合考虑性别、年龄、文化及教育背景、专业经验等因素,坚持用人唯才原则。公司承诺董事会至少有一名与其他成员性别不一致的成员。提名委员会负责评估候选人并定期检讨政策实施情况,相关政策执行情况将在企业管治报告中披露。