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大禹节水: 董事、高级管理人员薪酬管理制度（2025年12月）内容摘要

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2025-12-30 19:18:02

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（原标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度（2025年12月））

大禹节水集团股份有限公司发布《董事、高级管理人员薪酬管理制度（2025年12月修订）》，明确董事、高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入构成，绩效薪酬占比不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%。独立董事实行固定津贴制，按季度发放；在公司任职的非独立董事和高级管理人员根据岗位职责及考核结果确定薪酬。薪酬调整依据行业水平、通胀、公司经营状况等因素进行。违规行为可能导致绩效薪酬被追回。

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