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北路智控: 高级管理人员薪酬管理制度内容摘要

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2025-12-30 18:22:07

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（原标题：高级管理人员薪酬管理制度）

南京北路智控科技股份有限公司制定了高级管理人员薪酬管理制度，明确了薪酬由基本薪酬、绩效薪酬、中长期激励收入和保险福利组成，绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的百分之五十。薪酬方案由董事会薪酬与考核委员会制定，董事会批准并披露。公司亏损或财务造假时，将相应下调或追回绩效薪酬。制度自董事会审议通过之日起生效。

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