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水晶光电: 董事、高级管理人员薪酬管理办法（2025年12月）内容摘要

来源：证券之星公司公告

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2025-12-30 04:02:45

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（原标题：董事、高级管理人员薪酬管理办法（2025年12月））

浙江水晶光电科技股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理办法，明确薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成，绩效薪酬占比不低于50%。独立董事实行津贴制度，由股东会审议决定；外部董事一般不发放津贴；内部董事及高级管理人员按年薪制执行，薪酬与责任、风险、业绩挂钩。薪酬发放需经董事会薪酬与考核委员会审核，绩效薪酬可递延支付，并建立追索与止付机制。公司财务报告重述或董事高管存在违规行为时，将追回已发绩效薪酬和激励收入。

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