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ST联创: 2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法内容摘要

来源：证券之星公司公告

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2025-12-30 03:59:38

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（原标题：2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法）

山东联创产业发展集团股份有限公司制定2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法，旨在建立长效激励机制，调动核心团队积极性，确保公司发展战略和经营目标实现。考核对象包括董事、高级管理人员、核心管理人员及核心技术（业务）骨干，不含独立董事及持股5%以上股东等相关人员。考核分为公司层面和个人层面，公司层面以2026年净利润不低于3500万元、2027年不低于5000万元为考核目标，个人层面根据绩效考核结果确定归属比例。考核期间为各归属期前一会计年度，每年考核一次。办法由董事会负责解释，经股东大会审议通过后实施。

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