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海默科技: 2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法内容摘要

来源：证券之星公司公告

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2025-12-30 03:59:27

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（原标题：2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法）

海默科技（集团）股份有限公司制定2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法，旨在完善公司治理结构，建立长效激励机制，吸引与留住优秀人才，确保公司战略目标实现。考核范围包括参与激励计划的董事、高管、中层管理人员及核心技术骨干。考核分为公司层面和个人层面，公司层面以2026-2028年营业收入增长率和净利润为考核指标，个人层面依据绩效考核结果确定解除限售比例。考核结果由董事会薪酬与考核委员会组织评定，并提交董事会审核。

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