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科源制药: 2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法内容摘要

来源：证券之星公司公告

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2025-12-30 03:58:36

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（原标题：2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法）

山东科源制药股份有限公司制定2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法，旨在完善公司治理结构，健全激励约束机制，充分调动核心团队积极性。本办法适用于参与股权激励计划的董事、高级管理人员、核心管理人员及核心骨干员工等激励对象。考核分为公司层面和个人层面，公司层面以2025年营业收入和净利润为基数，设定2026年、2027年增长目标，未达标则限制性股票不得归属；个人层面考核结果分为A、B、C、D四档，对应不同归属比例。考核年度为2026年至2027年，每年一次。办法由董事会负责解释，经股东大会审议通过后实施。

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