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长城汽车: 长城汽车股份有限公司2023年股票期权激励计划实施考核管理办法（2025年12月修订）内容摘要

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2025-12-30 01:00:51

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（原标题：长城汽车股份有限公司2023年股票期权激励计划实施考核管理办法（2025年12月修订））

长城汽车股份有限公司制定2023年股票期权激励计划实施考核管理办法，考核年度为2024-2026年，公司层面考核指标为销量和净利润，各占权重50%。销量目标分别为190万、216万、180万辆，净利润目标分别为72亿、85亿、100亿元。业绩目标达成率≥100%时行权比例为100%，80%≤P<100%时按比例行权，P<80%则不得行权。个人绩效考核分为A-E档，对应不同行权比例。办法适用于中层管理人员及核心技术（业务）骨干。

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