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吉比特: 厦门吉比特网络技术股份有限公司高级管理人员薪酬管理制度（2025年12月制定）内容摘要

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2025-12-29 22:56:54

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（原标题：厦门吉比特网络技术股份有限公司高级管理人员薪酬管理制度（2025年12月制定））

厦门吉比特网络技术股份有限公司制定《高级管理人员薪酬管理制度》，明确高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入构成，遵循公平、责权匹配、可持续发展及激励约束并重原则。薪酬方案由董事会薪酬与考核委员会制定，董事会批准并披露。公司亏损时需说明薪酬变化是否符合业绩联动要求。绩效薪酬与公司及个人业绩挂钩，部分延期支付。财务造假等情形将追回已发绩效和激励收入。薪酬可根据行业水平、通胀、公司盈利等情况调整。

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