(原标题:海外监管公告)
长城汽车股份有限公司拟调整2023年股权激励计划中2026年公司层面销量考核目标。本次调整涉及《2023年限制性股票激励计划》《2023年股票期权激励计划》及《2023年第二期员工持股计划》。调整前,2026年销量考核目标为不低于249万辆;调整后,2026年销量考核目标下调至不低于180万辆,净利润考核目标维持不变,仍为不低于100亿元。其余年度(2024年、2025年)业绩考核目标保持不变。公司已于2025年12月29日召开董事会及相关委员会会议审议通过本次调整。律师事务所认为本次调整已履行现阶段必要程序,尚需提交公司股东大会及类别股东会审议通过。本次调整旨在应对外部环境变化,持续发挥激励计划的激励作用。
