长城汽车(02333.HK)：调整2023年限制性股票激励计划、2023年股票期权激励计划及2023年第二期员工持股计划业绩考核目标内容摘要_股票频道

（原标题：调整2023年限制性股票激励计划、2023年股票期权激励计划及2023年第二期员工持股计划业绩考核目标）

长城汽车股份有限公司于2025年12月29日召开第八届董事会第四十五次会议，审议通过调整《2023年限制性股票激励计划》《2023年股票期权激励计划》及《2023年第二期员工持股计划》中2026年公司层面销量考核目标的议案。拟将2026年汽车销量考核目标由不低于249万辆调整为不低于180万辆，净利润考核目标维持不低于100亿元不变。绩效指标权重仍为销量和净利润各占50%。本次调整旨在应对外部市场环境变化，包括新能源汽车购置税优惠退坡、市场需求透支及行业竞争加剧，以增强激励机制的有效性，调动核心员工积极性。除销量目标调整外，其余计划内容不变。该调整尚需提交公司股东特别大会及/或类别股东会审议批准后生效。公司认为调整不会损害股东利益，且有利于持续发展。