(原标题:董事会薪酬委员会工作细则)
雲迹科技股份有限公司制定了《董事會薪酬委員會工作細則》,旨在建立健全公司董事及高級管理人員的考核與薪酬管理制度,完善公司治理結構。該細則依據《中華人民共和國公司法(2023修訂)》《香港聯合交易所有限公司證券上市規則》及《公司章程》等相關法規制定。薪酬委員會為董事會下設專門機構,負責制定並審查董事及高級管理人員的薪酬政策與方案,進行績效考核,並向董事會提出建議。委員會由不少于3名董事組成,其中獨立非執行董事占半數以上,主席由獨立非執行董事擔任。委員會定期召開會議,對薪酬政策、管理人員薪酬建議、非執行董事薪酬、賠償安排及股份計劃等事項進行審議。任何涉及自身利益的委員須迴避表決。委員會決議需經全體委員過半數通過,並向董事會報告工作。本細則自公司H股在香港聯交所掛牌交易之日起生效,解釋權與修訂權歸董事會。
