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双星新材: 江苏双星彩塑新材料股份有限公司董事和高级管理人员薪酬管理制度（2025年12月）内容摘要

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2025-12-28 17:26:23

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（原标题：江苏双星彩塑新材料股份有限公司董事和高级管理人员薪酬管理制度（2025年12月））

江苏双星彩塑新材料股份有限公司制定了董事和高级管理人员薪酬管理制度，明确适用对象包括非独立董事、独立董事及高级管理人员。薪酬管理遵循公平、责权一致、长远发展和激励约束并重原则。独立董事津贴为11万元/年，按月发放，履职费用由公司承担。其他董事及高管实行‘年度基本工资+绩效’薪酬结构，依据岗位责任和经营业绩进行考核发放。薪酬调整参考行业水平、通胀、公司盈利及战略变化等因素。薪酬发放为税前金额，代扣个人所得税及社保等费用。离任人员按实际任期和绩效结算薪酬。

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