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雅创电子: 2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法内容摘要

来源：证券之星公司公告

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2025-12-27 01:56:06

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（原标题：2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法）

上海雅创电子集团股份有限公司制定2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法，旨在建立长效激励机制，吸引和留住核心骨干人员，推动公司战略目标实现。考核对象为中层管理人员、核心技术（业务）骨干及董事会认定的其他员工，不包括董事及持股5%以上股东。考核分为公司层面和个人层面，公司层面以2026年、2027年自研IC设计业务收入及净利润完成情况设定归属比例，个人层面依据绩效考核结果确定归属系数。考核结果由董事会审核，作为限制性股票归属依据。

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