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高凌信息: 珠海高凌信息科技股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度（2025年12月）内容摘要

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2025-12-26 23:21:40

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（原标题：珠海高凌信息科技股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度（2025年12月））

珠海高凌信息科技股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确适用对象为公司董事及高级管理人员。薪酬由基本工资、职务工资、绩效工资和中长期激励收入组成，绩效工资占比原则上不低于三者总额的50%。独立董事领取固定津贴，不参与绩效考核。薪酬方案由董事会薪酬与考核委员会制定并考核，董事薪酬需经董事会、股东会审议通过，高级管理人员薪酬报董事会批准并披露。薪酬发放遵循税前扣除相关规定，根据任期和绩效计算离任人员薪酬。公司对财务造假等情况可追回已发薪酬，并可根据行业薪资、通胀、盈利等因素调整薪酬。

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