(原标题:上海建工董事和高级管理人员薪酬管理办法)
上海建工集团股份有限公司制定了董事和高级管理人员薪酬管理办法,明确薪酬管理原则、机构职责、薪酬构成与标准、发放调整机制及薪酬止付追索条款。薪酬方案由董事会薪酬与考核委员会制定,董事薪酬由股东会决定,高级管理人员薪酬由董事会批准。薪酬结构包括基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入,绩效薪酬占比原则上不低于50%。独立董事领取固定津贴,外部董事不领取薪酬。公司将在财务报告重述或相关人员存在过错时追回已发绩效薪酬。