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万邦医药: 董事和高级管理人员薪酬管理制度内容摘要

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2025-12-25 21:30:32

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（原标题：董事和高级管理人员薪酬管理制度）

安徽万邦医药科技股份有限公司制定了董事和高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理原则、机构职责、薪酬标准、发放方式及追索扣回机制。制度适用于公司董事及高级管理人员，薪酬与公司业绩和个人绩效挂钩，独立董事实行固定津贴制，不参与绩效考核。绩效薪酬占比原则上不低于总额的百分之五十。公司因财务错报或高管违规，将追回已发绩效薪酬。薪酬调整参考行业水平、通胀、公司盈利及战略变化。

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