(原标题:董事会薪酬与考核委员会关于2025年股票期权与限制性股票激励计划相关事项的核查意见)
深圳市强瑞精密技术股份有限公司董事会薪酬与考核委员会对公司《2025年股票期权与限制性股票激励计划(草案)》进行了核查,认为公司不存在不得实施股权激励的情形,激励对象符合相关规定,不包括独立董事、持股5%以上股东及其亲属。激励计划的制定程序和内容合法合规,未损害公司及股东利益。考核体系科学合理,具备可操作性。公司未提供财务资助。实施该计划有助于健全激励机制,促进公司可持续发展。