(原标题:董事、高级管理人员薪酬管理制度)
广东通宇通讯股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度,明确薪酬管理原则、构成与发放方式。董事薪酬根据是否兼任其他职务分别处理,独立董事实行固定津贴制。高级管理人员薪酬由基本薪酬和绩效薪酬组成,与公司经营目标和个人考核挂钩。薪酬发放遵循税前扣除规定,存在损害公司利益等情形时不予发放。薪酬调整依据行业水平、公司盈利及个人绩效等因素进行。