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龙净环保: 董事和高级管理人员薪酬管理制度内容摘要

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2025-12-24 18:30:08

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（原标题：董事和高级管理人员薪酬管理制度）

福建龙净环保股份有限公司制定了董事和高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬构成、考核机制及约束措施。非独立董事和高级管理人员薪酬由基本薪酬和绩效薪酬组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。独立董事领取固定津贴，不另发薪酬。薪酬与公司经营业绩和个人绩效挂钩，绩效薪酬依据年度审计数据发放。董事会薪酬与考核委员会负责制定薪酬方案和考核标准，股东会审议董事薪酬，董事会审议高管薪酬。存在财务造假、违规行为或严重违纪的，公司将追回已发绩效薪酬并减少或停止未支付部分。

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