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力诺药包: 董事、高级管理人员薪酬管理制度内容摘要

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2025-12-23 21:48:07

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（原标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度）

山东力诺医药包装股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确适用对象为董事会成员及高级管理人员。薪酬管理遵循公司长远利益、权责利对等、绩效挂钩和市场竞争原则。非独立董事在公司任职的领取职务薪酬，不在公司任职的可领取董事津贴；独立董事领取独立董事津贴。薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和其他激励形式构成，绩效薪酬占比不低于50%。薪酬与考核委员会负责制定考核标准和薪酬方案，董事会审议高管薪酬，股东会审议董事薪酬。制度还规定了薪酬发放、追回及扣减情形。

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