(原标题:董事和高级管理人员薪酬管理制度)
明阳智慧能源集团股份公司发布董事和高级管理人员薪酬管理制度,明确薪酬管理原则、构成及发放方式。独立董事领取固定津贴,非独立董事兼任职务者领取相应报酬,高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成,绩效薪酬占比不低于50%。薪酬与考核委员会负责制定考核标准和薪酬方案,报董事会及股东会审议。绩效薪酬与审计后财务数据挂钩,存在财务造假等情况将追回已发薪酬。