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华利集团: 董事、高级管理人员薪酬管理制度（2025年12月修订）内容摘要

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2025-12-22 20:41:05

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（原标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度（2025年12月修订））

中山华利实业集团股份有限公司发布《董事、高级管理人员薪酬管理制度》（2025年12月修订），明确董事及高级管理人员薪酬管理原则、结构与标准。独立董事津贴为每年28.20万元（税前），按月发放，差旅费据实报销；非独立董事若不参与日常经营则不领取薪酬。专职董事长及兼任高管职务的董事按高级管理人员薪酬标准执行。高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬、福利补贴和中长期激励构成，基本薪酬按月发放，绩效薪酬次年发放，中长期激励包括股权激励。薪酬调整依据行业水平、地区水平、通胀、公司业绩等因素。公司对财务报告追溯重述或董事高管存在过错时，将重新考核并追回绩效薪酬。

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