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奇正藏药: 董事、高级管理人员薪酬管理制度（2025年12月）内容摘要

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2025-12-22 17:11:34

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（原标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度（2025年12月））

西藏奇正藏药股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入构成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。独立董事实行固定津贴制度，非独立董事及高级管理人员按年度绩效考核结果确定报酬。薪酬与考核委员会负责制定考核标准并提出薪酬方案，董事薪酬需经董事会审议通过后提交股东会批准，高级管理人员薪酬由董事会批准。公司发生亏损时，应说明薪酬变化是否符合业绩联动要求。制度还规定了薪酬支付、递延支付、追回机制及信息披露要求。

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