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神通科技: 2025年限制性股票与股票期权激励计划实施考核管理办法内容摘要

来源：证券之星公司公告

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2025-12-19 21:18:48

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（原标题：2025年限制性股票与股票期权激励计划实施考核管理办法）

神通科技集团股份有限公司制定2025年限制性股票与股票期权激励计划实施考核管理办法，旨在建立长效激励约束机制，吸引和留住优秀人才，调动员工积极性，将股东、公司与员工利益结合。考核范围包括董事、高级管理人员、核心技术人员等激励对象，不含独立董事及持股5%以上股东。考核分为公司层面和个人层面，公司层面以营业收入或净利润增长率作为业绩考核目标，分三个会计年度进行考核；个人层面根据绩效考核结果确定行权或解除限售比例。考核结果应用于股票期权行权和限制性股票解除限售。

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