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神通科技: 董事、高级管理人员薪酬管理制度（2025年12月）内容摘要

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2025-12-19 21:09:26

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（原标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度（2025年12月））

神通科技集团股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理原则、机构职责、薪酬标准与支付方式等内容。非独立董事按所任管理职务领取薪金，不另发董事津贴；独立董事实行季度津贴制，相关履职费用由公司承担；高级管理人员按年度绩效考核领取薪酬。薪酬为税前金额，依法代扣代缴个人所得税及社保等费用。离任时按实际任期发放薪酬，存在严重失职、重大违规等情形的不予发放。薪酬调整参考行业水平、通胀、公司经营及个人绩效等因素。本制度经股东会审议通过后实施。

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