百富环球(00327.HK)：薪酬委员会 - 职权范围内容摘要_股票频道

（原标题：薪酬委员会 - 职权范围）

百富环球科技有限公司薪酬委员会职权范围规定，委员会由董事会任命，成员至少三名，过半数须为独立非执行董事，主席亦须由独立非执行董事担任。委员会获授权就执行董事及高级管理人员的薪酬方案咨询董事會主席及高级管理人员，并可获取内部或外部资料及资源，包括聘请独立专业意见，费用由公司承担。任何董事及其联系人不得参与厘定其本人薪酬。委员会职责包括：建议全体董事及高级管理人员的薪酬政策与架构；建议执行董事及高级管理人员的薪酬待遇、非执行董事薪酬；参考同类公司薪酬、董事职责及集团聘用条件；检讨丧失或终止职务的补偿安排，确保合规且不过高；审批行为失当解聘的补偿；确保董事不参与自身薪酬决策；检讨或批准股份计划相关事项；履行上市规则及董事会授予的其他职责。委员会主席须出席股东周年大会回应股东查询。委员会每年至少召开一次会议，法定人数为两名成员，其中至少一名为独立非执行董事。决议需经出席会议成员过半数通过。会议记录由秘书存档并供成员查阅。

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