(原标题:凯莱英医药集团(天津)股份有限公司董事及高级管理人员薪酬管理制度)
凯莱英医药集团(天津)股份有限公司发布《董事及高级管理人员薪酬管理制度》(2025年12月修订),明确董事及高级管理人员薪酬管理原则、管理机构、薪酬标准、支付方式及调整机制。制度规定独立非执行董事按月发放津贴,其余董事不另发津贴;高级管理人员实行年薪制,由基础薪酬、绩效年薪和中长期激励组成。薪酬与公司经营业绩、个人绩效挂钩,并建立追回机制。薪酬调整参考行业水平、通胀、公司盈利等因素。