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超达装备: 董事、高级管理人员薪酬管理制度内容摘要

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2025-12-18 21:07:37

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（原标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度）

南通超达装备股份有限公司制定董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理原则、机构职责、薪酬标准与发放、止付追索、薪酬调整等内容。非独立董事薪酬参照高级管理人员或具体职务执行；独立董事实行津贴制度，由股东会审议决定。高级管理人员薪酬由基本薪酬和绩效薪酬组成，绩效薪酬占比不低于50%。薪酬按月发放，个人所得税由公司代扣代缴。出现被交易所谴责、行政处罚、擅自离职等情况可降薪或不予发放。公司财务造假等情形将追回已发绩效薪酬。

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