(原标题:海外监管公告 - 海天味业董事和高级管理人员薪酬管理制度)
佛山市海天调味食品股份有限公司发布《董事和高级管理人员薪酬管理制度》,旨在完善公司治理结构,强化对董事及高级管理人员的激励与约束机制。制度适用于公司全体董事(含独立董事)及高级管理人员,包括总裁、副总裁、财务负责人、董事会秘书等。薪酬管理遵循合规性、激励与约束并重、业绩导向、公平竞争及透明审慎原则。薪酬构成包括基本薪酬、绩效薪酬、中长期激励、专项奖励及其他福利。绩效薪酬与公司年度经营业绩及个人考核挂钩,占比不低于总额的50%,并纳入ESG绩效考核。独立董事薪酬为固定津贴,按季发放,不得参与股权激励或与经营指标挂钩。公司设立薪酬与考核委员会,负责薪酬政策制定与考核。存在财务造假、重大失职等情形时,公司将对相关责任人实施薪酬止付、追索与扣回。制度自股东会审议通过之日起生效,由董事会负责解释。
