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上声电子: 苏州上声电子股份有限公司2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法内容摘要

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2025-12-17 21:04:37

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（原标题：苏州上声电子股份有限公司2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法）

苏州上声电子股份有限公司制定2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法，旨在建立健全公司激励约束机制，调动员工积极性，吸引和留住人才。考核对象包括董事、高级管理人员、核心技术人员等。考核分为公司层面和个人层面，公司层面以2026-2028年主营业务收入增长率为目标，依据业绩完成情况确定归属比例；个人层面根据绩效考核结果确定实际归属数量。考核期间为2026至2028年，每年考核一次。办法由董事会负责解释，经股东会审议通过后实施。

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