首页 - 股票 - 数据解析 - 公告简述 - 正文

海优新材: 上海海优威新材料股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度（2025年12月制定）内容摘要

来源：证券之星公司公告

证券之星公司公告更多文章 >>

2025-12-16 20:43:30

涉企侵权信息举报专区

关注证券之星官方微博：

（原标题：上海海优威新材料股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度（2025年12月制定））

上海海优威新材料股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理原则、机构职责、薪酬构成与标准、发放方式及调整机制。独立董事实行固定津贴制度，非独立董事根据劳动合同确定薪酬，高级管理人员薪酬由基本薪酬和绩效薪酬组成，与公司经营目标和个人考核挂钩。薪酬发放按月进行，税前金额代扣个人所得税及社保等费用。出现重大违规或损害公司利益情形时，可扣减或追回薪酬。薪酬体系将根据公司经营状况、岗位变化、行业水平等因素适时调整。

证券之星微信

扫描二维码

证券之星微信

广告

相关股票：

好投资评级：

好价格评级：

证券之星估值分析提示海优新材行业内竞争力的护城河一般，盈利能力较差，营收成长性较差，综合基本面各维度看，股价偏高。更多>>

精彩推荐

内容精选

下载证券之星

郑重声明：以上内容与证券之星立场无关。证券之星发布此内容的目的在于传播更多信息，证券之星对其观点、判断保持中立，不保证该内容（包括但不限于文字、数据及图表）全部或者部分内容的准确性、真实性、完整性、有效性、及时性、原创性等。相关内容不对各位读者构成任何投资建议，据此操作，风险自担。股市有风险，投资需谨慎。如对该内容存在异议，或发现违法及不良信息，请发送邮件至jubao@stockstar.com，我们将安排核实处理。如该文标记为算法生成，算法公示请见网信算备310104345710301240019号。

网站导航 | 公司简介 | 法律声明 | 诚聘英才 | 征稿启事 | 联系我们 | 广告服务 | 举报专区

欢迎访问证券之星！请点此与我们联系版权所有： Copyright © 1996-年