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宇晶股份: 2025年股票期权激励计划实施考核管理办法内容摘要

来源：证券之星公司公告

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2025-12-16 20:06:32

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（原标题：2025年股票期权激励计划实施考核管理办法）

湖南宇晶机器股份有限公司制定2025年股票期权激励计划实施考核管理办法，明确考核目的、原则、对象及机构。考核对象为参与激励计划的核心骨干员工，不含独立董事及持股5%以上股东。考核期间为2026-2028年，每年一次，首次授予行权考核年度为2026至2028年，预留授予视授出时间确定。公司层面业绩考核以营业收入或净利润为目标，满足其一即可，行权比例与考核完成度挂钩。个人层面考核结果分为A、B、C、D四级，对应不同行权比例。考核结果由董事会薪酬与考核委员会审定，报董事会审核。

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