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邮储银行(01658.HK)：董事会提名和薪酬委员会工作规则内容摘要

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2025-12-16 18:08:03

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（原标题：董事会提名和薪酬委员会工作规则）

中国邮政储蓄银行股份有限公司制定了《董事会提名和薪酬委员会工作规则》，明确该委员会的职责、组成及议事规则。提名和薪酬委员会由不少于3名董事组成，其中独立董事占多数，设主席一名，由独立董事担任。委员会主要职责包括：审议董事会架构、人数及组成，拟定董事及高级管理人员的选任标准和审核程序，对相关人选任职资格进行初步审核并提出任免建议；拟定董事和高级管理人员的薪酬方案、履职评价办法及考核机制，并监督实施；审议重大人力资源政策及管理制度，拟订高级管理人员及关键后备人才培养计划。委员会有权要求高级管理层提供相关信息，必要时可聘请专业机构提供意见。委员会每年至少召开两次会议，会议决议需经全体委员过半数通过。涉及关联交易或利益冲突事项时实行回避表决制度。委员会下设工作组，负责日常事务支持与协调。

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