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日上集团: 日上集团：董事、高级管理人员薪酬管理制度（2025年12月）内容摘要

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2025-12-15 20:53:53

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（原标题：日上集团：董事、高级管理人员薪酬管理制度（2025年12月））

厦门日上集团股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确了薪酬管理的原则、适用对象、薪酬结构、考核与发放机制等内容。制度适用于公司董事及高级管理人员，包括独立董事、非独立董事及总经理、副总经理、财务总监、董事会秘书等。薪酬管理遵循公平、责权利统一、长远发展和激励约束并重原则。独立董事实行固定津贴，非独立董事和高级管理人员实行年薪制，包含基本薪酬、绩效薪酬、津贴及中长期激励。绩效薪酬与公司经营业绩和个人考核挂钩，部分延期发放。公司设立薪酬与考核委员会负责薪酬方案制定与考核，薪酬方案需经董事会或股东会审议批准。制度还规定了薪酬调整、追回、扣减等管理措施。

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