(原标题:薪酬与考核委员会工作条例(2025年12月))
迪安诊断技术集团股份有限公司设立薪酬与考核委员会,负责制定和管理高级管理人员薪酬方案,评估业绩指标。委员会由三名委员组成,其中独立董事过半数并担任召集人,主任由提名委员会选举产生。委员会职责包括制定董事及高管薪酬政策、股权激励计划、员工持股计划等,并向董事会提出建议。会议由主任召集,决议须经全体委员过半数通过。委员存在利害关系时需回避。相关决议、记录由董事会秘书保存,有效期不少于十年。