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*ST海钦: 海钦股份董事、高级管理人员薪酬管理制度（2025年12月制定）内容摘要

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2025-12-15 19:01:51

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（原标题：海钦股份董事、高级管理人员薪酬管理制度（2025年12月制定））

福建海钦能源集团股份有限公司制定了《董事、高级管理人员薪酬管理制度》，明确了董事和高级管理人员的薪酬管理原则、薪酬结构、绩效考核、薪酬发放及调整等内容。制度强调薪酬与公司经营业绩、个人绩效相匹配，实行激励与约束并重。独立董事和非独立董事津贴由股东会审议确定，高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成，绩效薪酬占比不低于50%。薪酬发放与审计结果挂钩，存在财务造假等情况将追回已发薪酬。制度自股东会审议通过后生效。

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