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中邮科技: 中邮科技股份有限公司董事、高级管理人员薪酬与考核管理办法（2025年12月）内容摘要

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2025-12-13 08:21:03

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（原标题：中邮科技股份有限公司董事、高级管理人员薪酬与考核管理办法（2025年12月））

中邮科技股份有限公司发布《董事及高级管理人员薪酬与考核管理办法》（2025年12月），明确董事及高级管理人员薪酬管理原则，包括战略导向、绩效挂钩、市场对标、风险合规和合规透明。独立董事领取固定津贴，外部董事（不含独立董事）不在公司领取薪酬或津贴，内部董事按岗位领取薪酬。高级管理人员实行年薪制，由基本年薪、绩效年薪和中长期激励收入构成，绩效年薪占比原则上不低于基本年薪与绩效年薪总额的60%。薪酬发放结合年度考核结果，建立延期支付与追索扣回机制。办法由董事会薪酬与考核委员会组织实施，经股东会审议通过后生效。

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