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麦迪科技: 董事、高级管理人员薪酬管理制度（2025年12月制定）内容摘要

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2025-12-13 07:29:18

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（原标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度（2025年12月制定））

苏州麦迪斯顿医疗科技股份有限公司制定了《董事、高级管理人员薪酬管理制度》，明确了董事及高级管理人员的薪酬管理原则。制度规定非独立董事薪酬根据其担任的具体职务及对公司发展的贡献确定，兼任高级管理人员者按就高不就低原则领取薪酬。独立董事实行固定津贴制，津贴于股东会通过任职或薪酬决议次月起按月发放。高级管理人员薪酬依据董事会审议通过的年度薪酬方案执行。薪酬发放遵循公司内部制度，并由公司代扣代缴个人所得税。薪酬调整将参考行业水平、通胀、公司经营状况等因素。

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